10:14 AM - 6 March, 2026
  • HOME
  • About HRITC
    • HRITC “PDF”
    • Who We Are?
    • general objective
    • Vision
    • Main Programs Of Center
    • Advisory Board and Organizational Structure
    • Annual activity reports
  • Reports
    • Qualitative Reports
    • Monthly monitoring reports
      • Monitoring reports 2025
      • Monitoring reports 2024
      • Monitoring reports 2023
      • Monitoring reports 2022
      • Monitoring reports 2021
      • Monitoring reports 2020
      • Monitoring reports 2019
      • Monitoring reports 2018
      • Monitoring reports 2017
      • Monitoring reports 2016
      • Monitoring reports 2015
    • Infographic Monitoring Of Violations
  • Follow-ups
    • Hritc News
    • General news
    • Press releases
    • Writings of the head of the center
  • Human Rights Library
    • Human rights issues
    • Educational and training materials
    • Documentation for United Nations committees and bodies
    • Human rights documents and instruments
    • Yemeni documents
  • Publications
    • Our Rights Journal
    • Guides Series
  • More
    • Events and conferences
    • Humanitarian Stories
    • HRITC Archives
  • Watch with us
  • en English
  • ar العربية
HRITC
  • Login
  • HOME
  • About HRITC
    • HRITC “PDF”
    • Who We Are?
    • general objective
    • Vision
    • Main Programs Of Center
    • Advisory Board and Organizational Structure
    • Annual activity reports
  • Reports
    • Qualitative Reports
    • Monthly monitoring reports
      • Monitoring reports 2025
      • Monitoring reports 2024
      • Monitoring reports 2023
      • Monitoring reports 2022
      • Monitoring reports 2021
      • Monitoring reports 2020
      • Monitoring reports 2019
      • Monitoring reports 2018
      • Monitoring reports 2017
      • Monitoring reports 2016
      • Monitoring reports 2015
    • Infographic Monitoring Of Violations
  • Follow-ups
    • Hritc News
    • General news
    • Press releases
    • Writings of the head of the center
  • Human Rights Library
    • Human rights issues
    • Educational and training materials
    • Documentation for United Nations committees and bodies
    • Human rights documents and instruments
    • Yemeni documents
  • Publications
    • Our Rights Journal
    • Guides Series
  • More
    • Events and conferences
    • Humanitarian Stories
    • HRITC Archives
  • Watch with us
No Result
View All Result
  • HOME
  • About HRITC
    • HRITC “PDF”
    • Who We Are?
    • general objective
    • Vision
    • Main Programs Of Center
    • Advisory Board and Organizational Structure
    • Annual activity reports
  • Reports
    • Qualitative Reports
    • Monthly monitoring reports
      • Monitoring reports 2025
      • Monitoring reports 2024
      • Monitoring reports 2023
      • Monitoring reports 2022
      • Monitoring reports 2021
      • Monitoring reports 2020
      • Monitoring reports 2019
      • Monitoring reports 2018
      • Monitoring reports 2017
      • Monitoring reports 2016
      • Monitoring reports 2015
    • Infographic Monitoring Of Violations
  • Follow-ups
    • Hritc News
    • General news
    • Press releases
    • Writings of the head of the center
  • Human Rights Library
    • Human rights issues
    • Educational and training materials
    • Documentation for United Nations committees and bodies
    • Human rights documents and instruments
    • Yemeni documents
  • Publications
    • Our Rights Journal
    • Guides Series
  • More
    • Events and conferences
    • Humanitarian Stories
    • HRITC Archives
  • Watch with us
No Result
View All Result
HRITC | مركز المعلومات والتأهيل لحقوق الإنسان
No Result
View All Result
اللجنة المعنية بحماية حقوق جميع العمال المهاجرين وأفراد أسرهم

التوظيف والعمل القسري

9:47 PM - 5 May, 2020
in Human rights documents and instruments
A A
681
SHARES
1.4k
VIEWS
شارك عبر البريد الإلكتروني
التوظيف والعمل القسري
اتفاقية السخرة ، الاتفاقية (رقم 29) الخاصة بالسخرة، اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية في دورته الرابعة عشرة، يوم 28 حزيران/يونيه 1930، تاريخ بدء النفاذ: أول أيار/مايو 1932، وفقا لأحكام المادة 28.
اتفاقية المساواة في الأجور ، الاتفاقية (رقم 100) الخاصة بمساواة العمال والعاملات في الأجر لدي تساوي قيمة العمل، اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية في 29 حزيران/يونيه 1951، في دورته الرابعة والثلاثين، تاريخ بدء النفاذ: 23 آيار/مايو 1953، طبقا لأحكام المادة 6.
اتفاقية تحريم السخرة ، الاتفاقية (رقم 105) الخاصة بتحريم السخرة، أقرها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية في 25 حزيران/يونيه 1957، في دورته الأربعين، تاريخ بدء النفاذ: 17 كانون الثاني/يناير 1959، وفقا لأحكام المادة 4.
اتفاقية التمييز (في مجال الاستخدام والمهنة) ، الاتفاقية (رقم 111) الخاصة بالتمييز في مجال الاستخدام والمهنة، اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية في 25 حزيران/يونيه 1958، في دورته الثانية والأربعين، تاريخ بدء النفاذ: 15 حزيران/يونيه 1960، طبقا لأحكام المادة 8.
اتفاقية سياسة العمالة ، الاتفاقية (رقم 122) الخاصة بسياسة العمالة، اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية في 9 تموز/يوليه 1964، في دورته الثامنة والأربعين، تاريخ بدء النفاذ: 15 تموز/يوليه 1966، وفقا لأحكام المادة 5.
اتفاقية تشجيع المفاوضة الجماعية ، الاتفاقية (رقم 154) الخاصة بسياسة العمالة، اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية يوم 19 حزيران/يونيه 1981، في دورته السابعة والستين، تاريخ بدء النفاذ: 11 آب/أغسطس 1983، وفقا لأحكام المادة 11.
اتفاقية بشأن النهوض بالعمالة والحماية من البطالة ، الاتفاقية رقم (168) بشأن النهوض بالعمالة والحماية من البطالة اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية، يوم 21 حزيران/يونيه 1988، في دورته الخامسة والسبعين، تاريخ بدء النفاذ: 17 تشرين الأول/أكتوبر 1991، وفقا لأحكام المادة 32.
اتفاقية تحديد ساعات العمل في المنشآت الصناعية الى ثمان ساعات ، الاتفاقية رقم 1 لمنظمة العمل الدولية، اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية، الدورة الأولي، بتاريخ 29 تشرين الأول/أكتوبر 1919، تاريخ بدء النفاذ: 13حزيران/يونيه 1921.
اتفاقية البطالة، الاتفاقية رقم 2 لمنظمة العمل الدولية، اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العام الدولية، في دورته الأولي، بتاريخ 29 تشرين الأول/أكتوبر 1919، تاريخ بدء النفاذ: 14 تموز/يوليه 1921.
إتفاقية بشأن تخفيض ساعات العمل في الأشغال العامة، لعام 1936  ، الاتفاقية 51 لمنظمة العمل الدولية، اعتمدت من قبل المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية، في دورته العشرين، بتاريخ 23 حزيران/يونيه 1936، لم تدخل حيز النفاذ بعد.
إتفاقية بشأن الأجازات السنوية مدفوعة الأجر، لعام 1936 ، الاتفاقية 52 لمنظمة العمل الدولية، اعتمدت من قبل المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية، في دورته العشرين، بتاريخ 24 حزيران/يونيه 1936، تاريخ بدء النفاذ: 22 أيلول/سبتمبر 1939.
إتفاقية بشأن الحد الأدني للكفأة المهنية ، الاتفاقية 53 لمنظمة العمل الدولية، اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية، في دورته الحادية والعشرين، بتاريخ 24 أكتوبر 1936 ، تاريخ بدء النفاذ: 29 آذار/مارس 1939.
اتفاقية بشأن الإجازات السنوية مدفوعة الأجر للبحارة، لعام 1936 ، الاتفاقية 54 لمنظمة العمل الدولية، اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية، في دورته الحادية والعشرين، بتاريخ 24 تشرين الأول/أكتوبر 1936، لم يبدأ نفاذ هذه الاتفاقية في 1 أيلول/سبتمبر 1965، راجعتها الاتفاقية رقم 72 في عام 1946 والاتفاقية رقم 91 في عام 1949.
اتفاقية الحد الأدني لسن تشغيل الأحداث في الأعمال الصناعية (مراجعة، 1937)  ، الاتفاقية 59 لمنظمة العمل الدولية، اعتمدها المؤتمر المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية، في دورته الثالثة والعشرين، 22 حزيران/يونيه 1937، تاريخ بدء النفاذ: 21 شباط/فبراير 1941
اتفاقية بشأن سن استخدام الأحداث في الأعمال غير الصناعة (مراجعة عام 1937) ، الاتفاقية 60 لمنظمة العمل الدولية، اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية، في دورته الثالثة والعشرين، بتاريخ 22 حزيران/يونيه 1937، بدأ نفاذ هذه الاتفاقية في 29 كانون الأول/ديسمبر 1950.
اتفاقية بشأن تخفيض ساعات العمل في صناعة النسيج، لعام 1938  ، الاتفاقية 61 لمنظمة العمل الدولية، اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية، الدورة الثالثة والعشرين، بتاريخ 22 حزيران/يونيه 1938، تاريخ بدء النفاذ: 1 أيلول/سبتمبر 1965.
اتفاقية بشأن أحكام السلامة في صناعة البناء، لعام 1937 ، الاتفاقية 62 لمنظمة العمل الدولية، اعتمدت من قبل المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية، في دورته والعشرين، بتاريخ 23 حزيران يونيه 1937، تاريخ بدء النفاذ 4 تموز/يوليه 1942.
Tags: إتفاقية بشأن الأجازات السنوية مدفوعة الأجر، لعام 1936إتفاقية بشأن الحد الأدني للكفأة المهنيةإتفاقية بشأن تخفيض ساعات العمل في الأشغال العامة، لعام 1936إعلان منظمه العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل ومتابعتهاتفاقية البطالةاتفاقية التمييز (في مجال الاستخدام والمهنة)اتفاقية الحد الأدني لسن تشغيل الأحداث في الأعمال الصناعية (مراجعة، 1937)اتفاقية السخرةاتفاقية المساواة في الأجوراتفاقية بشأن أحكام السلامة في صناعة البناء، لعام 1937اتفاقية بشأن النهوض بالعمالة والحماية من البطالةاتفاقية بشأن تخفيض ساعات العمل في صناعة النسيج، لعام 1938اتفاقية بشأن سن استخدام الأحداث في الأعمال غير الصناعة (مراجعة عام 1937)اتفاقية تحديد ساعات العمل في المنشآت الصناعيةاتفاقية تحريم السخرةاتفاقية تشجيع المفاوضة الجماعيةاتفاقية سياسة العمالة
SendShare272Tweet170Share48Send

Related Posts

RIGHT TO WORK AND TO FAIR CONDITIONS OF EMPLOYMENT
Human rights documents and instruments

RIGHT TO WORK AND TO FAIR CONDITIONS OF EMPLOYMENT

1:06 AM - 25 June, 2020
1.4k
RIGHTS OF WOMEN
Human rights documents and instruments

RIGHTS OF WOMEN

1:00 AM - 25 June, 2020
1.4k
التنمية
Human rights documents and instruments

SOCIAL WELFARE, PROGRESS AND DEVELOPMENT

12:56 AM - 25 June, 2020
1.4k
SLAVERY, SLAVERY-LIKE PRACTICES AND FORCED LABOUR
Human rights documents and instruments

SLAVERY, SLAVERY-LIKE PRACTICES AND FORCED LABOUR

12:21 AM - 25 June, 2020
1.4k
THE RIGHT OF SELF-DETERMINATION
Human rights documents and instruments

THE RIGHT OF SELF-DETERMINATION

12:02 AM - 25 June, 2020
1.4k
PROMOTION AND PROTECTION OF HUMAN RIGHTS
Human rights documents and instruments

PROMOTION AND PROTECTION OF HUMAN RIGHTS

11:53 PM - 24 June, 2020
1.4k
Load More

Center Archive

Facebook Twitter Youtube Instagram RSS

Obtaining consultative status in the United Nations Economic and Social Council
Obtaining observer status with the League of Arab States

Newsletter

    The Republic of Yemen – Taiz – Al-Majliyah Tel: 04-216277
    Coordination offices for the center in Aden – Cairo – Beirut

    © 2025 Human Rights Information and Training Center | HRITC All rights reserved .. Development by Target-group.org

    Welcome Back!

    Login to your account below

    Forgotten Password?

    Retrieve your password

    Please enter your username or email address to reset your password.

    Log In
    No Result
    View All Result
    • HOME
    • About HRITC
      • HRITC “PDF”
      • Who We Are?
      • general objective
      • Vision
      • Main Programs Of Center
      • Advisory Board and Organizational Structure
      • Annual activity reports
    • Reports
      • Qualitative Reports
      • Monthly monitoring reports
        • Monitoring reports 2025
        • Monitoring reports 2024
        • Monitoring reports 2023
        • Monitoring reports 2022
        • Monitoring reports 2021
        • Monitoring reports 2020
        • Monitoring reports 2019
        • Monitoring reports 2018
        • Monitoring reports 2017
        • Monitoring reports 2016
        • Monitoring reports 2015
      • Infographic Monitoring Of Violations
    • Follow-ups
      • Hritc News
      • General news
      • Press releases
      • Writings of the head of the center
    • Human Rights Library
      • Human rights issues
      • Educational and training materials
      • Documentation for United Nations committees and bodies
      • Human rights documents and instruments
      • Yemeni documents
    • Publications
      • Our Rights Journal
      • Guides Series
    • More
      • Events and conferences
      • Humanitarian Stories
      • HRITC Archives
    • Watch with us
    • Login
    • en English
    • ar العربية
    مركز المعلومات والتأهيل لحقوق الإنسان يستخدم ملف تعريف الارتباط Cookieإعرف أكثر.
    • العربية
    • English